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《职业教育在线》职业技能培训实施办法


《职业教育在线》

职业技能培训实施办法

2020年6月1日施行

第一章 总则

第一条 本办法规定了职业技能培训组织与实施的原则、职责、流程、注意事项。

第二条 为提升培训水平和质量,进一步规范和推进培训工作科学、系统、有序开展,更加有力的提升学员知识、技能和职业素养,特制定本办法。

第三条 本办法适用于本机构各类职业技能培训管理。

第二章 培训种类和形式

 培训种类:《职业教育在线》所有职业目录中项目课题。

 培训形式:分为线上学习和实操培训。

 培训的内容:按照培训主要内容和目标,进行线上职业素养、理论知识的学习和职业技能实操培训。

(一)职业素养学习:如职业使命、职业价值观、敬业精神等的培训,提高学员的思想素质。

(二)理论知识学习:通过职业课题理论知识的学习,目的在于在使学员掌握所在岗位需要了解的知识,扩展知识面。

(三)职业技能实操培训:目的在于增强学员岗位技能,在面对工作过程中出现的实际困难时,用得上,能解决实际问题。

 培训组织与管理

第七条 定点考培站负责本站职业课题培训班的组织和实施工作

(一)在《职业教育在线》的职业目录中,选择本站职业培训的岗位课题,比如:心理咨询师培训班,确定后上报培训计划。

(二)按照确定的岗位课题进行招生并把学员信息上传到《职业教育在线》学习与考试平台上。

(三)审核通过后,督促学员缴费,开通学员线上学习和做模拟试题的权限,进行线上学习。

(四)学员通过规定课时的学习,即可申请考试。

(五)实操培训,由考培站自行安排。

第八条 《职业教育在线》管理员

(一)协助定点考培站进行培训项目课题的确定。

(二)协助学员信息上传到《职业教育在线》学习与考试平台上。

(三)审核学员信息,督促缴费后,开通学员线上学习和做模拟试题的权限,进行线上学习。

(四)负责监督、检查基层单位实操培训过程和培训质量。

(五)开通考试平台,监督考试过程。

(六)整理由考培站上交的培训班资料和学员办证资料。

(七)为考试合格的学员发放《职业技能证书》,不合格的通知定点考评站组织学员补考。

(八)负责远程教育培训的开展和系统维护。

(九)完成上级下达的指令性任务。